"Hey, du bist gefeuert, alter Mann", sagt die Managerin zum Hausmeister, ohne zu wissen, dass er am nächsten Tag ihr Chef sein würde - Story des Tages

Nia war eine fleißige Frau, aber ihre letzte Beförderung im Laden machte sie zu einer aggressiven, ungeduldigen Chefin. Sie kam damit durch, bis sie beschloss, den alten Hausmeister zu beleidigen und zu feuern.

Es war erst eine Woche seit Nias großer Beförderung vergangen und sie konnte es immer noch nicht glauben. Sie war jetzt Geschäftsführerin einer der Filialen des Einzelhandelsriesen im Bereich Mode.

Jahre bevor sie befördert wurde, hatte Nia einen Ordner mit Ideen gefüllt, wie sie den Laden verbessern würde, wenn sie jemals die Gelegenheit dazu hätte. Heute morgen saß der Ordner stolz auf ihrem Schreibtisch, als Nia kurz vor dem Beginn der Arbeit zu den Mitarbeitern sprach.

“In Ordnung, Leute. Ist allen klar, welche neuen Protokolle wir befolgen werden?”, fragte sie.

Das Personal antwortete mit Nicken, freundlichem Lächeln und ein paar sanften Jas.

“Ich möchte nicht, dass jemand nachlässig ist oder von meinen neuen Richtlinien abweicht. Um dies sicherzustellen, werden wir Folgendes tun.”

“Wer sich nicht an die neuen Regeln hält – egal ob Uniform, Kundenbegrüßung, Auslagegestaltung – verliert diesen Monat seinen Bonus.”

Nia blickte in die Gesichter, die ernst wurden und grinste stolz über ihre eigene Idee.

Die Mitarbeiter waren jedoch von einer solch drastischen Entscheidung zutiefst erschüttert. Sie konnten nicht arbeiten, wenn sie wussten, dass jeder kleine Fehler, bewusst oder unbewusst, sie das Geld kosten würde, mit dem sie die meisten ihrer Rechnungen bezahlten.

Die Männer und Frauen sahen sich geschockt an und fragten sich, ob sie versuchen sollten, Nia zur Vernunft zu bringen.

Lass dir den Erfolg zu Kopf steigen, und er wird dich in die Knie zwingen.

Auch wenn sich die Frau in der vergangenen Woche sehr verändert hatte, freuten sich alle Mitarbeiter im Laden für Nia. Sie alle wussten, wie hart sie in den letzten drei Jahren dafür gearbeitet hatte. Sie alle wussten, wie leidenschaftlich sie für diese Branche war. Und sie waren froh, dass jemand, der als Praktikant bei der Arbeit begonnen hatte, zu solchen Höhen aufgestiegen war.

Nias neu entdeckter Mut schadete dem Laden und den Menschen jedoch mehr, die dort arbeiteten.

Seit dem ersten Tag in der neuen Position hatte sie Dinge verändert, unrealistisch hohe Erwartungen an Leute gestellt, von denen sie wusste, dass sie fleißig waren, und auf die kleinsten Fehler mit offizieller Wut und Ungeduld reagiert.

Aber da alle die alte Nia kannten, die von diesem Job geträumt hatte, brachte es niemand im Team übers Herz, ihr zu sagen, dass sie schlecht darin war.

Außer heute, als sich die unerwartetste Person aus der Gruppe zu Wort meldete.

“Nia, Kind, ich muss dir was sagen”, Viktor hob seine zitternde Hand und lächelte.

Nia drehte sich widerwillig zu ihm um. Sie war nicht in der Stimmung, Feedback oder Vorschläge des 68-jährigen Hausmeisters des Ladens anzunehmen.

“Zunächst möchte ich dir sagen, dass wir alle sehr glücklich sind, dir bei deiner Vision für den Laden zu helfen, Nia”, sagte Viktor und zauberte ein Lächeln auf das Gesicht der Dame, “aber ich denke, diese neue Herausforderung wird uns dazu bringen, in Angst zu arbeiten. Keiner von uns möchte seinen Bonus verlieren, und vielleicht könnten wir einen Weg finden, die kleinen Fehler zu ignorieren…”

Nia hatte sich von Viktors Vorschlägen abgewandt und konnte nicht aufhören, sich vorzustellen, was die anderen im Team dachten, als sie zustimmend neben dem alten Mann nickten.

“Ich kann Viktor nicht mit mir reden lassen, als wäre er auf meiner Ebene. Ich möchte diese Nachricht nicht an die anderen hier senden”, dachte Nia.

"Viktor, das reicht!", platzte sie heraus, sehr zum Schock aller.

“Wie wäre es, wenn wir unsere eigenen Fehler beheben, bevor wir Vorschläge machen, huh, Viktor? Glaubst du, ich habe nicht bemerkt, wie spät du jeden Tag zur Arbeit kommst? Oder wie lange deine Mittagspausen sind? Vielleicht wurde dir das alles in der Vergangenheit erlaubt, aber jetzt nicht mehr. Von jetzt an musst du gemäß meinen Regeln—"

“Nia, es gibt einen Grund, warum ich später komme als die anderen …”

Nia konnte nicht glauben, dass der alte Mann sie wieder unterbrochen hatte. Als sie die anderen Mitarbeiter anstarrte und ihre Reaktion vorausahnte, beschloss sie, ein für allemal ein Machtwort zu sprechen und ein Zeichen zu setzen.

“Der Grund ist mir egal! Und dir wurde nicht erlaubt, mich zu unterbrechen, oder?”

Viktor erstarrte ungläubig, da er noch nie zuvor das Opfer von Nias Wut oder Beleidigungen gewesen war.

“Lasst euch das ein Beispiel sein, Leute”, sagte Nia. “Jeder, der sich unter meiner Aufsicht rechtfertigt, wird gefeuert. Genau wie Viktor hier es bald sein wird!”, erklärte sie.

Viktors Gesicht wurde bleich und er war bereit, um seinen Job zu betteln.

“Das ist richtig. Hey! Du bist gefeuert, alter Mann! Danke für all die Jahre. Aber ich sehe dich nicht mehr dafür geeignet, hier zu arbeiten. Geh, bitte!”, Nia klang fast jubelnd, als sie den alten Mann feuerte.

Als ihm klar wurde, dass nichts Nias Meinung ändern konnte, verließ Viktor leise den Laden, während das Personal ihm schockiert und unter Tränen nachsah.

Das hätte das Ende von Viktors Job als Hausmeister im Laden sein können. Trotzdem sollte am nächsten Tag etwas unvorstellbar Größeres auf ihn zukommen.

Herr Gordon, der Besitzer der Multi-Millionen-Euro-Ladenkette, runzelte die Stirn und ließ seine Tasse Morgenkaffee sinken, als er von Viktors Entlassung hörte.

"Sie hat WAS getan?" Der Chef konnte nicht glauben, wie hart Nia mit dem älteren Hausmeister umgegangen war.

Nia war neu und wusste nicht, dass Viktor die erste Person war, die jemals in dem Unternehmen eingestellt worden war. Er war ein unersetzlicher Teil des stadtweiten Erfolgs des Unternehmens gewesen.

Und auf keinen Fall würde Herr Gordon zulassen, dass jemand einen Mann beleidigte, der wie ein Gründer für das Geschäft war.

“Ruf ihn herein…”, bat er. Wie sich herausstellte, wartete Viktor geduldig draußen und hoffte, seine Seite der Geschichte erzählen zu können. "...und berufe eine schnelle Vorstandssitzung ein! JETZT!"

Eine Stunde später verwarnte Nia einen anderen erfahrenen Mitarbeiter, als eine Stimme von hinten nach ihr rief.

“Nia? Ich habe heute früh davon gehört, dass du Viktor entlassen hast. Nun, wenn du nicht zu beschäftigt bist, wollte ich dir den neuen Regionalleiter vorstellen, jemandem, dem du unterstellt bist.”

Nina war aufgeregt, den kultivierten jungen Mann oder die junge Frau zu sehen, die durch die Glastüren hereinspazieren würde.

"Das kann nicht stimmen...ist das...Viktor?"

Es war tatsächlich Viktor. Derselbe alte Mann, den sie am Vortag brutal gefeuert hatte, war dank Herr Gordon, der sie jetzt anlächelte, als ihr Chef zurückgekehrt.

“Viktor ist seit dem ersten Tag in diesem Unternehmen – bevor es eine Ladenkette war, noch bevor meine Frau und ich genug Geld hatten, um ein richtiges Schild vor dem Geschäft anzubringen. Ich bin sicher, seine Erfahrung aus diesen Tagen und all den Jahren wird ihm bei der Bewältigung dieser neuen Führungsaufgabe helfen.

“Jetzt kommt er natürlich später als ihr alle, denn seine Frau Martha kämpft immer noch mit ihrer chronischen Krankheit, und unser Viktor hier war ihr einziger Betreuer…”

Der Geschäftsmann erwähnte eine unglaubliche Sache nach der anderen über Viktor, was Nia zutiefst bedauerte. Sie sah zu dem alten Mann hinüber, der mit trüben Augen zuhörte. Der ehemalige Hausmeister hatte noch nie in seinem Leben einen Anzug getragen. Aber in diesem dreiteiligen Anzug und mit einem sanften Lächeln im Gesicht sah Viktor an diesem Tag ganz wie ein Regionalleiter aus.

"Erste Tagesordnung ist, dass Viktor jeden feuern sollte, der sich in den letzten Tagen unprofessionell verhalten hat!", erklärte Herr Gordon und sah Nia direkt an.

Nia fühlte sich, als hätte ihr jemand den Teppich unter den Füßen weggefegt. Viktor hatte allen Grund, sie von ihrem Traumjob zu feuern.

“Viktor, es tut mir schrecklich leid, dass ich dich so behandelt habe wie gestern. Bitte feuer mich nicht. Das wird nicht wieder vorkommen. Ich kann es mir nicht leisten, diesen Job zu verlieren, Viktor. Vergib mir?”

Viktors Herz brach, als er Nia ansah, die in Tränen ausbrach. Er hatte nicht vor, die fleißige junge Frau zu feuern. Tatsächlich war Viktor immer noch überrascht von seiner eigenen Beförderung und wie sich sein Chef für ihn eingesetzt hatte.

“Nia, Kind, warum sollte ich dich feuern? Ich weiß, wie sehr du dich diesem Job verschrieben hast. Das wissen alle von uns. Sicher, du lässt dir den Erfolg ein wenig zu Kopf steigen, aber ich bin sicher, das ist ein Fehler, den jeder von uns am Ende machen könnte.”

“Ich bin dir nicht böse. Dein Job ist nicht gefährdet”, versicherte Viktor Nia und wandte sich mit fröhlicher Stimme an den Rest des Personals.

“Kommt schon, alle, zurück an die Arbeit. Es fühlt sich komisch an, euch Kinder herumzukommandieren. Geht, macht eure Arbeit gut!”

“Nia”, sagte Viktor, räusperte sich und setzte seine Brille auf, “lass uns deinen Ordner durchgehen, ja? Du hast wirklich ein paar fantastische Ideen da drin…”

Das war der Beginn eines neuen Kapitels im Leben von Nia, Viktor und dem Laden. Solange Viktor den Laden leitete, war Nia Viktors rechte Hand. Das Duo hatte eine ungewöhnlich brillante Arbeitsdynamik und machte den Laden zum erfolgreichsten in der Geschichte der Kette.

Was können wir aus dieser Geschichte lernen?

• Lass dir den Erfolg zu Kopf steigen, und er wird dich in die Knie zwingen. Nia genoss die Autorität und kommandierte Leute herum, schwelgte in ihrem Erfolg, bis die Entlassung des Hausmeisters nach hinten losging.
• Beeile dich nicht, Menschen zu verurteilen. Nia dachte, Viktor sei nur ein fauler alter Hausmeister, aber am Ende wurde er einer der wichtigsten Menschen in der Geschichte des Ladens, in dem sie arbeitete.

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Diese Geschichte wurde vom alltäglichen Leben unserer Leser inspiriert und von einem professionellen Autor geschrieben. Jegliche Ähnlichkeit mit tatsächlichen Namen und Orten ist reiner Zufall. Alle Bilder dienen ausschließlich dem Zwecke der Illustration. Erzähl uns deine Geschichte; vielleicht wird sie das Leben eines anderen Menschen verändern. Wenn du deine Geschichte mit uns teilen möchtest, schicke sie bitte an info@amomama.com.