Papá furioso demanda a la escuela porque la maestra le cortó el pelo a su hija pequeña

Jimmy Hoffmeyer, padre de una niña mestiza de 7 años, ha presentado una demanda contra la escuela donde estudia su hija por cortarle el pelo a la pequeña sin su consentimiento.

Una niña de siete años, Jurnee Hoffmeyer, en Michigan, sufrió un encuentro devastador en marzo a manos de su compañerita de clases y dos maestras.

El 24 de marzo, la niña perdió la mayoría de sus largos rizos después de que una compañera le cortara el pelo a la fuerza con unas tijeras mientras se dirigían a casa en el autobús escolar.

El padre admitió que estaba muy molesto, pero decidió atribuirlo a travesuras infantiles y llevar a su hija a una esteticista. Jurnee terminó con un corte asimétrico, que era una forma conveniente de salvar la situación.

ADIÓS, RIZOS

Sin embargo, después de solo unos días, dos de las maestras de la niña decidieron cortarle todo el cabello. Esta vez, dejaron su cuero cabelludo expuesto. Totalmente afectada, la pequeña regresó a su hogar llorando.

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En esta oportunidad, la furia de Jimmy lo llevó a las instalaciones del instituto, donde confrontó al personal que le hizo el terrible corte. Pero sus preguntas quedaron sin respuesta. La escuela se negó a proporcionar imágenes del incidente.

Jimmy procedió a retirar a su hija del colegio y presentó una demanda federal por 1 millón de dólares contra el distrito escolar y el personal involucrado, alegando discriminación racial.

La demanda, presentada el 14 de septiembre, nombró a las perpetradoras como Kelly Mogg, bibliotecaria, y Kristen Jacobs, maestra asistente. El hombre acusó a la bibliotecaria de cortarle el pelo a su hija con la ayuda de Jacobs.

Tal como la compañera de la niña, las acusadas ​​perpetraron el acto sin el permiso de Jurnee o sus padres, lo que lo convirtió en una violación de los derechos constitucionales de la menor.

Mogg, Jacobs y el distrito escolar enfrentan cargos por violación de la Decimocuarta Enmienda, indiferencia deliberada, violación del debido proceso y de los derechos constitucionales de los demandantes.

La demanda también alega discriminación racial, intimidación étnica, infligir intencionalmente angustia emocional, asalto y agresión, y violación de la ley de Libertad de Información de Michigan. Los abogados de Hoffmeyer solicitan un juicio con jurado.

¿BUENAS INTENCIONES?

La junta escolar sostiene que ninguno de los acusados actuó con mala intención, ni sus acciones fueron estimuladas por prejuicios raciales. Tras la investigación de un tercero, dejaron a Mogg en su cargo con un acuerdo de “última oportunidad”.

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Ese acuerdo implica que si la docente incurre en otro error, perderá el cargo que ha ejercido por los últimos 20 años. En un comunicado, la junta reveló que todos los miembros del personal involucrados se han disculpado por su error de juicio.

Amy Bond, presidenta de la Junta de Educación de las Escuelas Públicas de Mount Pleasant, describió las acusaciones como infundadas y prometió defender su postura en la corte de manera agresiva.