Mi nueva empleada, la madre del acosador de mi hijo, intentó acosarme en el trabajo - Le di una lección inolvidable

Mi historia trata de cómo el karma puso al acosador de mi hijo en mis manos para que pudiera hacer justicia a mi traumatizada familia. Todo empezó cuando ella difundió mentiras sobre mí entre mis colegas. ¡Pero lo que ella no esperaba era que yo tomaría represalias de la forma más brutal!

Hola a todos, soy Diana, y mi historia trata de cómo el karma me ayudó a vengarme de una mujer cuyo hijo acosó a mi hijo pequeño. La mujer acabó perdiendo su trabajo. Déjenme que les explique cómo ocurrió todo.

En cuanto a los antecedentes de mi historia, llevaba varios años viviendo una vida estresante cuando por fin recibí un ascenso el mes pasado. El ascenso no fue la única ventaja, porque el aumento económico me cambió la vida.

Además, ahora trabajo en otra oficina que está mucho más cerca de casa. El ascenso también significaba que haría un trabajo que me interesaba y que tendría más tiempo con mi familia. Era una situación en la que todos salíamos ganando, ¡y no podría estar más contenta!

Todo esto me parecía un sueño del que me había despertado un día, y daba gracias a Dios a diario por estar donde estaba. Justo antes de que me ascendieran, la empresa para la que trabajo cubrió una vacante en mi nueva oficina. No participé en el proceso de contratación de esta persona.

Por supuesto, me quedé de piedra cuando descubrí de quién se trataba. Habían contratado a la madre del matón que acosaba a mi hijo, Tommy. Lo que tienes que entender es que el acoso a mi hijo fue una de las cosas que causaron conflictos en mi familia durante años.

No estoy hablando de unas cuantas reuniones con el director de una situación de acoso. Casi perdemos a nuestro hijo por culpa de Tommy. Mi esposo y yo acabamos tomando medidas drásticas para remediar la situación y proteger a nuestro hijo.

Trasladamos a nuestro hijo y a sus hermanos a otro colegio. Luego vendimos nuestra casa y nos trasladamos al otro lado del condado. Pueden pensar que estoy bromeando, ¡pero las cosas iban mal! En un momento dado, ¡tuvimos que recurrir a la policía!

El resultado fue que nos concedieron una orden de alejamiento contra Tommy. Ahora por fin se enfrenta a otras consecuencias legales por su comportamiento. Los dos niños son aún pequeños, así que todavía estoy conmocionada por las cosas crueles y horribles que vi pasar a mi hijo a manos de otro chiquito.

Mi esposo y yo nos sentimos impotentes y fuera de control. Suplicamos a la escuela y a sus padres que intervinieran antes de involucrar a las autoridades. Tras este largo y doloroso calvario, nuestra vida familiar por fin se estabilizó.

Esta nueva oportunidad de trabajo nos pareció un nuevo comienzo después del dolor y el miedo que habíamos pasado. Mi precioso hijo empezaba por fin a recuperarse y a recobrar su vida y su alegría. Todos estamos en terapia como familia e individualmente para ayudar a recuperarnos de esto.

Pero mi tranquilidad se hizo añicos cuando descubrí que mi empresa había contratado a la madre de Tommy, Janet. Lo peor era que yo iba a dirigirla. El primer día que la conocí, ¡se puso pálida al verme! ¡Estoy bastante segura de que yo hice lo mismo!

Conozco a todos los demás miembros de mi equipo y tengo una gran relación de trabajo con ellos. Como no sabía cómo manejar el hecho de tener a Janet trabajando conmigo, evitaba hablar con ella cara a cara. Sólo me comunicaba con ella cuando era necesario, y siempre era por escrito.

Cansada de pasar de puntillas a su alrededor, le confesé mi situación a un colega cercano, Danny. Tras confiarle lo que el hijo de Janet había hecho con el mío y cómo habíamos tenido que desarraigar nuestras vidas, le pregunté: "¿Qué debo hacer? No voy a dimitir ni a aceptar un descenso de categoría".

Los ojos de Danny se abrieron de golpe. "¿Lo dices en serio? ¿Por qué no has dicho nada antes?".

"No quería darle demasiada importancia innecesariamente. Pero centrémonos en el asunto que nos ocupa".

Retorciéndome las manos, pregunté: "¿Debería reunirme con Janet y con Recursos Humanos (RRHH) para hablar de esto y establecer las expectativas?".

"No sé, Diana, todo esto parece un poco complicado", respondió Danny mientras pensaba detenidamente en mi situación.

"Sé que si acudo a RRHH, me parecerá que estoy traicionando a mi hijo y a mi familia. Pero profesionalmente, sé que es una opción", dije, reflexionando.

"Siento que estés metida en este lío", me consoló Danny. "¿Qué otras opciones crees que tienes?".

"¿Quizá ignorarlo y esperar que se sienta tan incómoda que renuncie? ¿O tal vez podría pedir a RRHH que le ofrezcan un traslado?".

Sin esperar respuesta, continué.

"El caso es que, en cierto momento del último año, se comportó tan mal como su hijo", seguí explicando mi enigma. "El juez se planteó incluirla en la orden de alejamiento, pero en lugar de eso le hizo una advertencia en el expediente".

"Incluso lo he comprobado, y que lAs dos trabajemos juntAs no es una violación de la orden de alejamiento", dije.

Antes de que pudiera decidir qué hacer, Danny contestó de mala gana: "Mira, Diana, necesitas saber algo sobre Janet. ¿Podemos hablar en privado en tu despacho durante la comida?".

Con la curiosidad despertada, acepté.

Cuando llegó la hora de comer, estaba impaciente por ver a Danny. Le di la bienvenida y le pedí que se pusiera manos a la obra, ¡porque este asunto llevaba semanas consumiéndome!

"mIRA, esto no te lo he dicho yo, ¡pero Janet ha estado CONTANDO MENTIRAS sobre ti!

"¡¿Qué?! ¿Qué clase de mentiras? ?Ni siquiera lleva aquí tanto tiempo!" pregunté, estupefacta.

"Le está diciendo a todo el que quiera escucharla que debe alejarse de TI. La mujer afirma que eres tóxica y peligrosa, y dice que te acostaste con su marido y rompiste su matrimonio".

¡Me quedé de piedra!

¡No pude evitar reírme de lo absurdo de todo aquello! "¡Eso es ridículo!"

"Sí, todos lo sabemos porque conocemos el tipo de persona que eres. Por eso no me había molestado en decirte nada hasta ahora", me dijo Danny.

"Intentaba mantener mi vida personal separada del trabajo, y no quería traer ese drama aquí", le expliqué. "Pero se está convirtiendo en algo imposible de ignorar, porque parece que Janet está tomando mi silencio como un trampolín para manchar mi imagen".

"Creo que está tomando ejemplo de su hijo, o quizá sea al revés. Pero te está acosando indirectamente". señaló Danny.

Cuando lo dijo así, ¡se me encendió una bombilla! ¡A mí me estaban acosando como a mi hijo! Parecía que ese tipo de comportamiento era hereditario. ¡YA ESTABA HARTA! ¡ERA HORA DE DARLE UNA LECCION A JANET!

DECIDÍ PASAR A LA ACCIÓN. Le di las gracias a Danny por su sinceridad y apoyo y le dije que ya me las arreglaría para solucionar este lío de una vez por todas. "¡Buena suerte!", me dijo.

Por mucho que no me hubiera quedado de brazos cruzados durante el acoso de mi hijo, ¡me negaba a permitir que me ocurriera a mí! Y no iba a quedarme sentada durante meses mientras seguía difundiendo mentiras sobre mí. ¡Decidí atacar el fuego con fuego!

Empecé donde pude, en el lugar de trabajo. Estaba decidida a llegar al fondo de cómo Janet fue incluso contratada. Mi investigación empezó indagando en su expediente laboral. Descubrí que Janet no había cumplido las normas habituales de nuestro equipo.

No había completado la comprobación obligatoria de huellas dactilares y antecedentes. Esto era extraño, ya que nuestra empresa era muy estricta con estos requisitos. "Algo no va bien", murmuré mientras examinaba los documentos.

Llamé a Danny a mi despacho y cerré la puerta antes de contarle lo que había descubierto. "¿Qué quieres decir?", preguntó mirando mi portátil.

"Janet no debería haber sido contratada. Nunca completó la comprobación de sus antecedentes", respondí. "Voy a investigar más a fondo".

"De acuerdo, pero asegúrate de cubrirte las espaldas y no acabes despedida junto con ella".

Cuando continué investigando, descubrí que Janet había sobornado a uno de nuestros empleados para saltarse el proceso de toma de huellas dactilares. Furiosa, reuní todas las pruebas y fui directamente a RRHH. Esta vez decidí no implicar a Danny porque no quería que se metiera en problemas.

Después de todo, era un buen tipo y un excelente jugador de equipo, a diferencia de otra persona que yo conocía. "Hay algo que tienes que ver", le dije a nuestra directora de RRHH, Linda, mientras le entregaba los documentos. Los ojos de Linda se abrieron de par en par mientras ojeaba las pruebas.

"Son acusaciones graves. Tenemos que abordarlas inmediatamente".

Linda convocó a Janet a una reunión y le expuso las pruebas. Me había escondido en el pasillo hasta que Janet entró, y entonces me acerqué sigilosamente a la puerta cerrada y espié. Llevaba conmigo algunos papeles para fingir que me había detenido a concentrarme en algo si pasaba alguien.

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"Janet, hemos descubierto que sobornaste a un empleado para eludir la comprobación obligatoria de huellas dactilares y antecedentes", dijo Linda con severidad. "Es una violación grave de nuestras políticas", oí decir a la mujer de RRHH.

Más tarde supe por Linda que el rostro de Janet palideció. "Yo... puedo explicarlo", tartamudeó.

"Tienes diez días para completar el proceso de toma de huellas dactilares", continuó Linda. Ignoró los intentos de Janet de justificar sus acciones. "Si no lo haces, se rescindirá tu contrato".

Linda reveló que Janet asintió dócilmente con la cabeza antes de animarse y acceder a obedecer. Pero a medida que pasaban los días, no acudía a sus citas e ignoraba las llamadas de RRHH. Al final, ¡dejó de ir a trabajar!

Finalmente, llegó el día en que RRHH tuvo que despedirla. ¡El ALIVIO que sentí fue inmenso!

"Se ha ido", dijo Danny, chocando los cinco para tranquilizarme. "Has hecho lo correcto".

"Gracias, Danny", respondí, sintiendo que me quitaba un peso de encima. Sin Janet, el ambiente en el trabajo mejoró mucho. Mi equipo me apoyaba aún más y me sentía más tranquila. Mi familia estaba mejor que nunca y mi increíble hija se estaba recuperando y volvía a encontrar la alegría.

Cuando me instalé en mi nuevo puesto, contraté a una nueva integrante para el equipo, Emily, para sustituir a Janet. Era amable, educada y encajaba perfectamente en nuestro equipo. Por fin la vida estaba encajando y sentí que me quitaba un gran peso de encima.

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Esta obra está inspirada en hechos y personas reales, pero se ha ficcionalizado con fines creativos. Se han cambiado nombres, personajes y detalles para proteger la intimidad y mejorar la narración. Cualquier parecido con personas reales, vivas o muertas, o con hechos reales es pura coincidencia y no es intención del autor.

El autor y el editor no garantizan la exactitud de los acontecimientos ni la representación de los personajes, y no se hacen responsables de ninguna interpretación errónea. Esta historia se proporciona "tal cual", y las opiniones expresadas son las de los personajes y no reflejan los puntos de vista del autor ni del editor.

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