Gerente dijo a empleada con hijo en soporte vital que debía ir a trabajar o renunciar

La compañía despidió a la gerente después de que le dijo a una empleada cuyo hijo está en soporte vital que se presentara a trabajar o que renunciara.

Crystal Reynolds Fisher, de Michigan, quedó decepcionada después de que tuvo un malentendido con su jefa porque pidió un par de días libres debido a que su hijo está en soporte vital y tenía que quedarse con él tanto como fuera posible.

La jefa exclamó que su situación no era una razón válida para no presentarse al trabajo. Fisher, que trabaja en el PS Food Mart, se horrorizó y acudió a Facebook para publicar las capturas de pantalla de los mensajes de texto entre ella y su jefa llamada Dawn.

El 30 de junio, Fisher le envió un mensaje de texto a su jefa para informarle de la situación de su hijo. La madre le dijo a su supervisora que le estaba avisando con 48 horas de anticipación.

En lugar de mostrar empatía, Dawn dijo que si no iba a presentarse para el trabajo el lunes, consideraría que habría renunciado.

Fisher intentó razonar con su jefa, pero se mantuvo firme en su decisión. Como se muestra en las capturas de pantalla, dijo que no había ninguna razón por la que no pudiera ir a trabajar.

La madre de Michigan finalmente se mantuvo firme y dijo que se iba a poner en contacto con la empresa.

Fisher llevó a Jason, su hijo de 18 años, al Hospital Oaklawn ubicado en Marshall, Michigan, después de que descubrieron que tenía fiebre de 40 grados C.

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En ese momento, la madre se angustió porque sufrió varios ataques de pánico, lo que hizo aún más difícil para ella pensar en el trabajo. Si bien estaba preocupada por la salud de su hijo, también tenía que preocuparse por la suya.

Antes de la serie de mensajes intercambiados entre Fisher y su jefa, la hija de Crystal llamó inicialmente a Dawn para explicar la situación.

Fisher le dijo a Fox 17 que escuchó por casualidad a su jefa decirle a su hija por teléfono: "Esta no es la forma en que manejamos las cosas, tu madre necesita ser quien me llame".

Cuando Fisher compartió las capturas de pantalla de sus mensajes de texto en Facebook, rápidamente se viralizaron.

Mucha gente compartió el mensaje. La historia de Fisher llegó al propietario de PS Food Mart, que es la Folk Oil Co.

El 2 de julio, la compañía publicó un mensaje en Facebook en respuesta a la situación.

De acuerdo con la publicación, Dawn, la jefa de Fisher fue despedida y ya no está asociada con la compañía.

En cuanto a Fisher, la empresa aseguró que comprenden su situación y que le darían el tiempo que necesita para concentrarse en ella y en su hijo.