Mujer despedida por ir a la iglesia los domingos es compensada con 21 millones de dólares
Una mujer que trabajó durante más de una década lavando platos en el Conrad Miami Hotel, fue despedida en marzo del 2016 tras faltar al trabajo unos domingos por motivos religiosos.
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Marie Jean Pierre, de 60 años, nació en Haití y es una devota misionera cristiana. Ella contó que fue despedida por su jefe en el hotel después de faltar al trabajo durante seis domingos para asistir a la Iglesia Bautista Bethel en Miami.
Ella demandó al hotel alegando que al momento de ser contratada le había informado a su empleador que no podía trabajar los domingos debido a sus creencias religiosas y que no debería haber sido programada para trabajar los domingos que se perdería.
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"No se trataba de dinero. Se trataba de enviar un mensaje a otras corporaciones, ya fueran grandes o pequeñas", señaló Marc Brumer, abogado de la mujer.
VIOLARON SUS DERECHOS CIVILES
El pasado miércoles 16 de enero, Pierre dijo lo siguiente en una entrevista con NBC 6 Miami:
"Amo a Dios. No trabajo el domingo, porque el domingo yo honro a Dios".
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Su demanda argumentó que su exempleador, que era administrado por Hilton en ese momento, había violado la Ley de Derechos Civiles de 1964, que protege a los trabajadores de la discriminación por motivos de raza, religión, sexo u origen nacional.
EL JURAO FALLÓ A SU FAVOR
Un jurado en una corte federal falló a su favor el lunes, otorgándole $21 millones en daños y perjuicios, además de $35,000 en salarios atrasados y $500,000 para el dolor emocional y la angustia mental.
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Por su parte, la compañía manifestó estar decepcionada por la decisión del jurado y resaltó que pretende apelar.
"Durante los diez años de la Sra. Pierre en el hotel, se hicieron múltiples concesiones para cumplir con sus compromisos personales y religiosos", dijo el Hilton en un comunicado.
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La ley federal requiere que un empleador haga consideraciones razonables para las prácticas religiosas. Su abogado, Marc Brumer dijo que espera que el veredicto establezca un estándar.
"No se trataba de dinero. Se trataba de enviar un mensaje a otras corporaciones, ya fueran grandes o pequeñas", señaló.
Y agregó: "Sea cual sea el tamaño que tenga, si va a tomar la sangre y el sudor de sus trabajadores, será mejor que los acomode o que al menos les permitan creer en sus creencias religiosas".
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LÍMITE EN LA INDEMNIZACIÓN
Desafortunadamente, hay un límite en la indemnización por daños punitivos en un tribunal federal, por lo que Pierre no puede recibir la totalidad de los $21 millones. Pero su abogado dijo que él espera que ella reciba al menos $500,000.
En Florida, Estados Unidos, otra mujer perdió su trabajo debido a las políticas de su empleador.
Se trata de una maestra que fue despedida de la escuela en la cual desempeñaba sus labores por negarse a darle la mitad del crédito a los estudiantes que no entregaban sus tareas, y puedes conocer su historia aquí.
Su despido se debió a que la escuela no permitía poner cero a los estudiantes, aunque éstos no entregaran las tareas que les fueran asignadas.
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