Señora encargada de limpieza condenada a 10 años de cárcel por mentir en su currículo
La mujer fue condenada a la década tras las rejas por haber dicho en su CV que pasó 6 años estudiando primaria, cuando en verdad fueron 5 años.
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Hay quienes siempre buscan adornar su CV, decir cosas como "Ejecutivo de ventas" en lugar de "Vendedor", da cierto estatus al documento que además de informar al empleador de las habilidades del aspirante, también busca impresionar a quien sea que lo esté leyendo.
En Grecia, una doméstica al parecer fue víctima de estas técnicas para armar resúmenes curriculares, pero el castigo fue mucho más allá que un simple rechazo por parte de la empresa - en la que ya tenía más de 15 años trabajando -.
Según Daily Mail, la mujer de 53 años afirmó que había pasado 6 años en la escuela primaria, cuando en realidad fue solo 5. Esto fue suficiente motivo, de acuerdo a las autoridades, para someterla a una condena de 10 años en prisión.
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UN DURO CASTIGO
La señora de limpieza que trabajó por más de 15 años en una guardería financiada con fondos públicos, hasta que su CV fue sujeto a una revisión y fue condenada bajo los cargos de "Defraudar al público".
"Esta decisión no es simplemente inhumana. Es otro signo muy indicativo de patógenos permanentes en el sistema de justicia penal", dijo La Liga Helénica para los Derechos Humanos.
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El hecho de que una persona de su edad no hubiese completado la primaria, era algo muy común en la Grecia rural de hace 50 o 40 años; pues la pobreza los obligaba a abandonar el aula para convertirse en trabajadores.
PESAR DE LAS CONSECUENCIAS, MUCHOS LO HACEN
De acuerdo a la reseña de BBC, un fiscal de la Corte Suprema revisará de nuevo el caso y el argumento detrás del veredicto.
Aunque la medida del Estado para castigar a la señora de servicio es severa, lo cierto es que mentir en el CV, nunca da buenos resultados, pero al parecer no muchos lo saben.
Carreers publicó un estudio que asegura que más de %75 de los empleadores atrapan mentiras en resúmenes curriculares.
Y quienes manipulan su realidad laboral, se concentran generalmente en realzar sus aptitudes (62%), embellecer sus capacidades y responsabilidades (54%) o en trucer las fechas de ingreso y egreso de sus trabajos anteriores (39%).
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