Niegan empleo a una mujer por ser madre: 'mi hija no tiene nada que ver con esto'

Antonia vivió varios años en el Reino Unido donde tuvo a su pequeña de dos años y trabajo para darle una vida estable, sin embargo decidió volver a Granada, su tierra natal donde se encontró la amarga sorpresa de ser discriminada por ser madre.

La mujer que tiene como profesión la fisioterapia decidió volver a España para que su hija creciera donde ella se creió, pero en la búsqueda de empleo pasó por uno de los momentos más humillantes de su vida.

Luego de optar por un trabajo y obtenerlo por su capacidad, una semana antes de comenzar, Antonia recibió un mensaje, donde le notificaron que eligieron por otro candidato debido a que su “condición” de madre de una niña de dos años les podría traer “problemas a corto plazo”.

MENTES RETRÓGRADAS

La historia de la mujer se hizo viral luego que ella misma divulgara lo que le ocurrió para que ninguna otra mujer pase por otra situación parecida, y es que Antonia quedó sorprendida con el trato que recibió de quien iba a ser su jefe.

"En pleno siglo XXI que haya mentes tan retrógradas, y más sorprendente aún cuando se trata de un joven empresario de 35 años", exclamó la fisioterapeuta.

"Mi hija no tiene nada que ver en esto, las madres tenemos derecho a trabajar", expresó al referirse a las madres trabajadoras que se encargan de sus hijos educativa, afectiva y económicamente, sin depender de un hombre que las ayude.

Antonia ha conseguido su objetivo al hacer pública su historia, la no contratación de la madre de 32 años ha causado estupor en el país ibérico, y se espera que esta exposición mediática de su caso traiga consecuencias a futuro en el ámbito laboral femenino.

TODAS TIENEN DERECHO

Ser madre no debe limitar el derecho de las mujeres para realizar cualquier actividad que no esté relacionada a la maternidad, sobre todo si esa actividad es trabajar para vivir honradamente.

La mujer se quejó además de la discriminación a la que fue sometida por lo repentino del mensaje que recibió,"Me lo dijeron cuando me quedaban solo seis días para empezar y ni siquiera se dignaron a llamarme. Ya había superado el proceso de selección", afirmó Antonia.

Esto nos recuerda a lo que le ocurrió a una mujer con esclerosis múltiple, cuando unos empleados de una aerolínea la maltrataron físicamente. amarrándola a una silla.