Anciano es despedido de su trabajo de toda la vida: 1 mes después se convierte en dueño de la empresa - Historia del día

Un anciano lloró desconsoladamente después de que su empleador lo despidiera inesperadamente junto a otro grupo de trabajadores. Poco sabía el hombre que, un mes después, todo cambiaría y él terminaría siendo el dueño de la empresa.

Edward era un empleado diligente. Él y sus colegas lo sabían. Había estado trabajando para la empresa desde sus inicios y, aunque había superado la edad de jubilación, aún realizaba su trabajo como un reloj, lo que era muy apreciado por todos.

Pero para total decepción de Edward, todo cambió un día.

"El propósito de esta notificación es informarle sobre su posición en la empresa... Lamentamos decirle que habrá una reducción importante en la fuerza laboral debido a la reestructuración corporativa".

Las palabras en el correo electrónico se fijaron en los ojos de Edward. Sus dedos que se movían rápidamente sobre su teclado ahora estaban quietos, y él también. Las lágrimas corrían por sus ojos cuando vio a varias personas a su alrededor con la misma mirada de asombro en sus rostros.

Odiaba esa mirada. Se había convertido en parte de la multitud desempleada. Pero lo que más le dolió a Edward fue que había pasado toda su vida trabajando para la corporación y, sin embargo, fue despedido. ¿Cómo pudieron hacerle eso?

Todavía conmocionado, Edward se desplazó hasta el final del correo electrónico para saber si su despido sería permanente. Y ahí estaba la respuesta a su pregunta:

"A menos que se notifique lo contrario, debe considerar el despido permanente".

Edward se debilitó sentando en su silla. De repente se sintió cansado. Nunca se había sentido así en toda su carrera. Pero ahora lo hizo, y no podía apartar los ojos de la pantalla de la computadora, que mostraba la notificación de su despido. Entonces, de pronto, notó algo en la pantalla: la verdadera razón por la que fue despedido.

El fundador de la empresa, el señor Zambrano, había transferido su empresa a su único nieto, Daniel. El joven comenzó su mandato reestructurando la fuerza laboral y, en su opinión, Edward era demasiado mayor para trabajar en la empresa.

Bernardo razonó que la empresa necesitaba mentes más brillantes y personas más talentosas que cumplieran con las metas mensuales. No quería a un montón de perezosos calentando los asientos, sin hacer nada, o que eran demasiado mayores para ser llamados empleados.

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Así que tomó la decisión y envió el aviso de despido a Edward y a los demás trabajadores.

Las manos de Edward temblaban mientras vaciaba su estación de trabajo y metía todo en una fea caja marrón. Había visto gente en las películas hacer eso después de haber sido despedidos. Nunca imaginó que le tocaría a él algún día.

Después de que Edward salió de la oficina, se fue directamente a casa. Vivía solo, así que no había nadie con quien compartir sus preocupaciones. Su único hijo se había establecido en el extranjero y su esposa había muerto de cáncer hacía años.

Solo y sin un trabajo que lo mantuviera ocupado, Edward estaba roto por dentro. Para algunos, su trabajo lo es todo. Edward era una de esas personas. Sabía que el camino por delante no iba a ser fácil. Necesitaría algo para mantenerse ocupado.

¿Podría probablemente hacer algún trabajo en el jardín todos los días o comenzar su propio canal de YouTube? Pero Edward sabía que la idea no le agradaba. Deseaba poder volver a su oficina, hacer su trabajo, crear informes y gráficos como lo había hecho toda su vida.

Para sorpresa y conmoción de Edward, su deseo fue concedido un mes después. Estaba desayunando cuando recibió una llamada de un número desconocido.

"¿Estoy hablando con el Sr. Edward?", preguntó un hombre al otro lado de la línea.

"Habla Edward. ¿En qué le puedo ayudar?".

"Buenos días, señor. Soy el señor Hoffman, el abogado del Sr. Zambrano. Lo llamo para informarle que luego de la muerte del Sr. Bernardo, usted es el nuevo propietario de su empresa; por lo tanto, le agradecería si pudiera venir a mi oficina para finalizar los trámites.

El teléfono de Edward casi se le cae de las manos. "¿Qué? ¿Está seguro de que está llamando al Edward correcto? ¡Tal vez hay algún malentendido!".

"Si no me equivoco", continuó el abogado, "usted y el Sr. Bernardo eran los mejores amigos de la infancia, y él lo admiraba mucho. Con frecuencia mencionaba cómo dejó la alta gerencia de la firma para convertirse en un empleado regular, a pesar de que había fundado la compañía junto con él".

"Sí, lo hice, pero...".

Edward estaba triste y confundido al mismo tiempo. Bernardo ya no estaba, pero ¿por qué le había dejado su empresa? ¿No había hecho dueño a Daniel hace un mes? ¿Y qué quiso decir el abogado cuando dijo: "Te estamos esperando? ¿Quiénes éramos ‘nosotros’?”.

Para obtener las respuestas a sus preguntas, Edward visitó la oficina del abogado tan pronto como obtuvo los detalles. Allí conoció a Daniel, quien le explicó por qué su abuelo le había dejado la empresa, y las cosas empezaron a tener sentido para Edward.

"El abuelo quería que aprendiera todo sobre cómo administrar un negocio porque quería que fuera un buen hombre de negocios como él. Por eso me entregó la empresa. Pero tomé algunas decisiones terribles y despedí a muchas personas que eran fundamentales para el funcionamiento de la compañía”, confesó con pesar.

"Admito que no soy un buen jefe. No me importó que el abuelo te hubiera nombrado director ejecutivo. Sabía que, si alguien podía cuidar de la empresa después de él, eras tú. Pero me disculpo por lo que hice".

Edward estaba llorando. "Dejó esta empresa a mi cuidado, así que no lo decepcionaré", dijo. "Pero tienes que endurecerte, jovencito, porque no seré fácil conmigo. ¡Sí, escuchaste bien! ¡No te voy a despedir! Tienes mucho que aprender y estoy seguro de que Bernardo lo entenderá. Quería que te ayudara. Si no me equivoco, ese es el favor que me pidió, ¿verdad?”, preguntó, y el Sr. Hoffman asintió.

"Está bien entonces," suspiró Edward. "¡Abróchate el cinturón, Daniel, porque este va a ser un viaje lleno de baches, muchacho! Será mejor que estés preparado para esto".

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Después de hacerse cargo de la empresa, Edward trabajó desinteresadamente. Se enfocó solo en lo que ayudaría a la empresa a crecer y mejorar mientras tomaba a Daniel bajo su protección. Le mostró al joven lo difícil que es lograr algo que valga la pena.

Años más tarde, cuando Edward estuvo seguro de que Daniel estaba listo para la gran responsabilidad, lo nombró director general de la empresa.

"Me dolió que me despidieras", admitió Edward a Daniel el día que el joven asumió el cargo de director ejecutivo, "pero es verdad que me estoy volviendo un poco viejo para esas cifras mensuales. Ahora, mientras disfruto de mi jubilación, asegúrate de no defraudar a tu abuelo ni a mí. Tenemos grandes expectativas de ti".

Dan prometió que no decepcionar a nadie, y no lo ha hecho. A la compañía le está yendo fantásticamente bajo su liderazgo, y Bernardo debe estar orgulloso de su amigo y su nieto.

¿Qué podemos aprender de esta historia?

• Nada es fácil en la vida; necesitas trabajar duro para forjarte un futuro y llegar a alguna parte: Daniel se dio cuenta de esto cuando trabajó con Edward. Logró convertirse en un buen empleado y gerente.
• Ser viejo o joven tiene que ver con tu forma de pensar: Edward era viejo, pero una dura competencia para los empleados mucho más jóvenes, todo porque nunca creyó que era demasiado mayor para su trabajo. Su actitud positiva lo mantuvo en marcha hasta que se dio cuenta de que necesitaba tiempo libre para descansar.

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